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A. Management
et Leadership |
B. Gestion des
Equipes et des Collaborateurs |
C. Cohésion de
groupe et Management |
D. Gestion des
Conflits et des Crises |
E. Les outils
d'aide à la décision du Manager (partie optionnelle) |
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Gestion adaptée des Types
de personnalité
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La « Process com »
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Organiser et Gérer les
Priorités des équipes
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la délégation
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Processus de Motivation et
Adhésion collective
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Développer son Assertivité
pour renforcer son Autorité
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La prise de parole en
public : entretiens, réunions et présentations
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Identifier les causes et
graduer les réponses
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Prévention et Anticipation
des crises
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Le conflit relationnel
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Le conflit sur les
performances professionnelles
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Le conflit avec la
hiérarchie
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